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제정 2014. 07. 08
이 규정은 한국연구재단에서 지원하는 선도연구센터육성사업을 수행하는 부산대학교 건강노화 한의과학 연구센터의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
부산대학교 건강노화 한의과학 연구센터(이하 “센터”라 한다)는 건강노화 한의과학 연구와 관련한 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    • 1. 한의학적 치료법에서 노화에 따른 면역기능, 대사기능, 뇌혈관기능을 개선하는 천연물신약/한약제제 후보물질 발굴
    • 2. 한의학적 치료법에서 노화에 따른 면역기능, 대사기능, 뇌혈관기능을 개선함으로써 종양, 대사성 질환, 뇌혈관 질환 등의 노인질환의 예방, 치료, 재활에 효과적인 치료기술 도출
    • 3. 노인질환에 대한 효과적인 치료기술의 효과성과 안정성을 확인하는 전임상 연구를 통하여 실제 임상 적용 가능성에 대하여 확인하고 실용화를 모색
    • 4. 노인성질환 및 한의과학 연구를 선도할 수 있는 고급전문연구인력 양성
    • 6. 연구결과 발표, 세미나 및 국내외 학술대회 개최와 단기강좌 등을 통한 인력 양성
    • 7. 센터 소식지 간행
    • 8. 인력의 전문화를 위한 교육훈련과 자료 제공을 위한 프로그램 운영
    • 9. 그 밖에 센터 목적 달성에 필요한 사항
  • ① 센터에 센터장과 부센터장을 둔다. 센터장은 센터를 대표하고 센터의 모든 업무를 총괄하며, 부센터장은 센터장을 보좌하고 센터장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때 그 직무를 대행한다.
  • ② 센터장은 부산대학교(이하 “본교”라 한다) 교수 또는 부교수 중에서 총장이 임명하고 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.
  • ③ 부센터장은 본교 교수 또는 부교수 중에서 센터장이 임명하고 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.
  • ① 센터에 기획운영부, 연구개발부, 교육홍보부 및 행정지원실을 두며, 다음 각 호의 사항을 분장한다.
    • 1. 기획운영부: 센터의 행정, 예산업무 및 시설관리
    • 2. 연구개발부: 연구과제의 기획, 조정, 연구수행 결과 관리 및 연구 관련 세미나
    • 3. 교육홍보부: 교육, 연구 및 훈련, 연구성과 홍보
    • 4. 행정지원실: 센터의 사무처리와 연구활동을 지원
  • ② 각 부에 부장을 두되 부장은 본교 조교수 이상의 전임교원 중에서 센터장이 임명하고 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.
센터에 석좌교수, 연구교수, 겸임교수, 외국인 객원교수 등의 자체교원을 둘 수 있으며, 석좌교수 등의 자격과 임용은 다음 각 호와 같다.
    • 1. 석좌교수는 국내·외 저명한 석학으로서 「부산대학교 초빙교원 임용규정」제3조의 자격이 있는 자로서 센터장의 추천으로 총장이 위촉한다.
    • 2. 연구교수는 「부산대학교 초빙교원 임용규정」제3조의 자격이 있는 자로서 센터장의 추천으로 총장이 임명한다.
    • 3. 겸임교수는 「부산대학교 겸임교육공무원 임용규정」제2조의 자격이 있는 자로서 센터장의 추천으로 총장이 임명한다.
    • 4. 객원교수는 「부산대학교 초빙교원임용규정」에 따라 센터장의 추천으로 총장이 위촉한다.
  • ① 센터에 겸임연구원, 전임연구원, 객원연구원, 연수연구원 및 연구보조원을 둘 수 있으며 그 자격은 다음 각 호와 같다.
    • 1. 겸임연구원은 본교 전임교원 중에서 센터장이 임명하고 임기는 2년 이내로 하되 연임할 수 있다.
    • 2. 전임연구원은 센터 관련 분야의 석사 이상의 학위소지자 중에서 센터장이 임명하고 임기는 2년으로 한다.
    • 3. 객원연구원은 센터의 직무와 관련이 있는 타 대학 전임교원이나 박사학위를 소지한 전문가 중에서 센터장이 위촉하며 임기는 2년 이내로 한다.
    • 4. 연수연구원은 센터 관련 분야 박사학위 소지자 중에서 센터장의 추천으로 총장이 임명하며 임기는 2년으로 한다.
    • 5. 연구보조원은 센터 관련 분야의 석사 및 박사학위과정 학생 중에서 센터장이 임명한다.
센터의 행정과 회계에 관한 업무를 처리하기 위하여 직원을 둘 수 있다.
  • ① 센터에 관한 중요한 사항을 심의·의결하기 위하여 운영위원회(이하 이 조에서 “위원회”라 한다)를 두며, 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
    • 1. 사업계획 수립과 운영에 관한 사항
    • 2. 규정의 개정과 폐지에 관한 사항
    • 3. 연구 방향의 설정과 연구과제의 선정에 관한 사항
    • 4. 예산과 결산에 관한 사항
    • 5. 장비 구입과 운용에 관한 사항
    • 6. 교원과 연구원 채용에 관한 사항
    • 7. 그 밖에 센터장이 필요하다고 인정하는 사항
  • ② 위원회는 센터장을 위원장으로 하고 센터장이 임명하는 10명 이내의 위원으로 구성한다.
  • ③ 위원의 임기는 2년 이내로 하되 연임할 수 있다.
  • ④ 위원회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요청이 있을 경우 위원장이 소집한다.
  • ⑤ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 시기적으로 긴급하거나 불가피한 경우 서면으로 할 수 있다.
  • ① 센터의 연구방향 설정에 대한 의견 반영과 센터 운영에 대한 자문을 위하여 자문위원회를 둘 수 있다.
  • ② 자문위원은 관계 전문가 중에서 센터장이 위촉하는 5명으로 구성하고 임기는 3년으로 하되, 위원장은 위원 중에서 호선한다.
  • ① 센터에서 수행된 연구 결과를 평가하기 위하여 평가위원회를 둘 수 있다.
  • ② 평가위원은 관계 전문가 중에서 센터장이 위촉하는 5명으로 구성하고 임기는 3년으로 하되, 위원장은 위원 중에서 호선한다.
  • ① 운영위원회에서 센터 운영에 필요하다고 의결할 경우 관련 전문위원회를 구성할 수 있다.
  • ② 전문위원회는 관계 전문가 중에서 센터장이 위촉하는 5명 이내의 위원으로 구성하고 위원의 임기는 1년으로 하되, 위원장은 위원 중에서 호선한다.
효율적인 연구수행을 위하여 타 기관과 협동연구를 수행하거나 타 기관에 위탁연구를 의뢰할 수 있다.
  • ① 센터의 재정은 국고지원금, 대응자금 및 그 밖의 수입금으로 충당한다.
  • ② 센터 재정의 관리와 회계는 산학협력단 회계처리규칙에 따른다.
  • ③ 센터가 수행하는 특정 목적사업의 사업비 관리와 회계는 각 사업운영요령에 따른다.
그 밖에 센터 운영에 필요한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 센터장이 따로 정한다.
이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
이 규정 시행 전에 처리된 사항은 이 규정에 의하여 처리된 것으로 본다.
이 규정은 사업이 중단 또는 종료되는 때에 폐지한다.
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